Deine Mission: Digitalisierung vorantreiben
In dieser Rolle bist Du der Kopf und Treiber unserer digitalen Transformation. Du moderierst Veränderungsprozesse, initiierst zukunftsweisende Projekte und setzt innovative Lösungen um. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen zusammen, um unsere Genossenschaft nachhaltig in die digitale Zukunft zu führen.
Deine Aufgaben – Transformation gestalten
- Strategie entwickeln: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer IT- und Digitalstrategie mit und setzt diese in die Praxis um.
- Projekte steuern: Du leitest transformative IT-Projekte – von der Einführung neuer Systeme bis zur Modernisierung bestehender Prozesse.
- Moderieren und Vernetzen: Du bist die Brücke zwischen IT und den Fachabteilungen, um Anforderungen zu koordinieren und innovative Lösungen zu finden.
- Prozesse optimieren: Du analysierst und verbesserst unternehmerische Abläufe durch digitale Ansätze und neue Technologien.
- Nachhaltig planen: Du verantwortest die langfristige IT-Budget- und Investitionsplanung.
- Sicherheit gewährleisten: Du stellst sicher, dass unsere IT-Systeme stabil, sicher und zukunftsfähig sind, auch im Hinblick auf BAIT-Vorgaben.
Dein Profil – Gestalter*in mit digitalem Fokus
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Leitung und Moderation von IT- oder Digitalisierungsprojekten.
- Die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.
- Begeisterung für neue Technologien und deren praktische Anwendung.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen.
- Ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Mitarbeitenden – und Freude daran, nutzerfreundliche IT-Lösungen zu entwickeln.
Was Dich bei uns erwartet
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Tarifgerechte Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche, 5-Tage-Woche und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing und weitere Benefits.
Werde Teil unseres Teams und treibe die digitale Transformation voran!
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Schicke uns Deine vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin bis spätestens 31. Januar 2025 an den Vorstand der 1956:
Potsdamer Wohnungsgenossenschaft 1956 eG
Vorstand
Zeppelinstraße 152
14471 Potsdam
Mail: bewerbung@pwg1956.de
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